Koučing kao sredstvo za postizanje uspeha (Erikson coaching – Solution focused coaching) – 1. deo

Koučing kao sredstvo za postizanje uspeha (Erikson coaching – Solution focused coaching) – 1. deo

Živite svoju izvanrednost

U građenju naše bajke, često se konsultujemo i razmenjujemo misli sa okruženjem, sa ljudima koji su nam bliski, koji možda imaju veće iskustvo u datoj oblasti, i sl. Oni nas savetuju i daju nam upustva koja bi uslovno trebalo da nam pomognu da ispunimo sopstvene ciljeve. No, … Sve što će nam drugi reći je njihova bajka i biće projekcija njihovog razumevanja stvari. A taj pristup ima jednu manu. Često se dogodi da ne funkcioniše u našem slučaju. Ono što važi za druge ne mora da važi za nas, i još više, najčešće nije naša priča. Ideja je da budemo ono što jesmo i da stvari napravimo onako kako je za nas najbolje i najpogodnije, jer samo tako imamo realne šanse da uspemo u tome što želimo. I ne samo to… Ovakvi razgovori su često fokusirani na probleme i moguće „neuspehe“, a mi želimo da se fokusiramo na rešenja i na uspeh.

Zato, ne tražite savete, angažujte kouča…

Kouč je osoba koja će da vam asistira i da vas podrži na putu vaše izvanrednosti, a ujedno će da vas drži odgovornima za sopstveni život i postupke koje preduzimate. Ona ili on će da vas vodi kroz jedan interesantan razgovor, gde će vas putem postavljanja korisnih i preciznih pitanja povesti na put otkrivanja sopstvene ličnosti, i realizacije ideja koje imate. Koučing razgovor se odvija u nekoliko faza.

  1. Uspostavljanje mosta poverenja i uzajamnog poštovanja

Odnos između vas i vašeg kouča je strogo poverljiv i na nivou je starog, dobrog prijateljstva. Ovo je partnerstvo koje će uvek biti tu za vas, da vas podrži i ohrabri. Poverenje je ključna reč u ovom odnosu.

Kouč vas aktivno sluša i sledi vaš smer, postavlja otvorena pitanja koja imaju bezbroj mogućnosti i odgovora, preko čega otvara vaše nesvesne potencijale. Kouč zauzima poziciju posmatrača, koja je neutralna, jer se ne meša u vaše snove, ne sudi, ne savetuje, ne uči vas i ne odvraća vas od vašeg zacrtanog puta.

Kouč se ponaša po sledećim Erikson principima:

  • Svaki čovek poseduje sve potrebne resurse za pravljenje promene i postizanje uspeha.
  • Svaki čovek je OK takav kakav je.
  • Promena ne samo da je moguća, nego je i neizbežna.
  • Iza svakog ponašanja se krije dobra namera.
  • Svaki čovek, svakog trenutka bira za sebe najbolju moguću opciju, itd.
  • Pravljenje ugovora

Kako biste počeli sa koučingom, potrebna vam je tema putem koje simbolično zaključujete ugovor sa svojim koučom. Kouč će vam pomoći da je precizno definišete i da je postavite u SMART okvire. To znači da ćete imati precizno postavljen cilj, a ne ideju, nadu ili  želju, koji je:

  • Specifičan (tiče se samo vas i originalno je vaš, a ne nečiji)
  • Merljiv (tačno ćete znati kada je cilj ostvarenj)
  • Dostižan (može da bude ostvaren u okvirima vašeg razumevanja i percepcije)
  • Realan (sve što možete da zamislite, možete i da ostvarite, sećate se? J )
  • Vremenski ograničen (vremenski okvir je ključan kada govorimo o ciljevima, a ne želja i nada)

Na primer, dobro postavljen cilj bi bio „Za 3 godine, imam razvijen biznis čija je glavna delatnost humanitarna, sa godišnjim prihodom od 500.000 evra, kancelarijom u ulici Makedonija, površine 60 м2, petoro zaposlenih, itd.“

U sledećem broju: Produžavamo sa koracima u koučing procesu.